Работаю на ИП, оформлена по трудовому договору. Должна ли я при увольнении отработать две недели?
С нами Ваши права станут Вашими возможностями!
Вопрос-ответ
В 2014 года был утерян государственный акт на землю- где и как можно получить дубликат?
Что необходимо для открытия предприятия по обслуживанию и ремонту контрольно кассовых аппаратов в г.Евпатории?
Здравствуйте. Могу ли я прописаться в квартире брата с мужем и ребенком, без согласия матери - она тоже собственник?
Если Вам нужна правовая помощь для представительства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в муниципальных или государственных органах, или юридическое сопровождение вашей деятельности, а так же иные виды юридических услуг, можете рассчитывать на нашу поддержку.
Индивидуальный подход, профессионализм, этика, и ответственность в Вашем деле гарантируются.
24.08.2014
Трудовые споры
24.08.2014
Ответ:
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор , предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное, выход на пенсию и другие случаи), а так же в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, Вы должны предупредить работодателя - не зависимо от его организационно-правовой формы(к примеру ИП или ООО), за две недели о предстоящем Вашем увольнении по собственному желанию. Срок предупреждения работодателя может быть сокращен по вышеуказанным основаниям.
Добавить комментарий
